Ere temporal

Me das poca información para poder contestarte. NOrmalmente en estas situaciones si la nueva Empresa quiere seguir con los trabajadores de la empresa comprada se produce lo que se llama como subrogación de empresas en cuyo caso suelen quedarse con los trabajadores en las mismas situaciones que tenia (salario y antigüedad). En otras ocasiones si les interesan los trabajadores les liquidan en una empresa y les dan de alta en la otra, y en otras ocasiones son despedidos. En cualquiera de las situaciones que te comento el que estés en ERE o no no incfluye para nada de esto. El que estés en ERE será porque tu empresa pasa una mala racha pero la compra de tu empresa es otro tema diferente