Reducción de jornada

Mi mujer es enfermera del Sacyl (servicio de salud de Castilla y León), personal estatutario, ha pedido reducción de jornada en turno de mañana por cuidado de 3 hijos y se lo han denegado.Actualmente está en excedencia por maternidad y tiene turno rotatorio.
Parece ser que tendremos que ir a juicio, ¿Puede explicarme que tenemos que hacer? ¿Necesitamos abogado? ¿Es en el juzgado de lo social? ¿Qué trámites hay que hacer?
Un saludo y gracias por adelantado.

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Lo siento no se que pasaría...
Repito pregunta: Mi mujer es personal estatutario del Sacyl (servicio sanitario de Castilla y León), trabaja a turnos y actualmente está en excedencia maternal.
Ha solicitado reducción de jornada en horario fijo de mañana por escrito y se lo han denegado por escrito.
El siguiente paso supongo que será tomar medidas legales a través del juzgado pero no sabemos muy bien que debemos hacer y la mejor forma de hacerlo.
Un saludo y gracias por anticipado.
Supongo que la reducción de jornada por guarda legal será una vez reincorporada de la excedencia, en este caso tu mujer tiene derecho además de a la reducción a elegir el horario dentro de la jornada habitual de trabajo.
Como ya lo han denegado deberíais exigirlo judicialmente, para ello te aconsejo que busquéis ayuda profesional de forma directa para que os realicen los trámites (abogado, sindicato,...).

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