Carta reducción jornada: fecha limite
Buenos días,
He entregado en la empresa la carta por reducción de jornada por cuidado de hijo menor, indicando que la reducción era de 40 a 35 horas y mi nuevo horario. Me han dicho que no era válida y he tenido que repetirla, especificando además que la reducción era de un 12,5%, el número de horas anuales en que queda mi jornada y la fecha límite.
Me ha parecido correcto (aunque un poco meticuloso por su parte) pero me sorprende que me obliguen a poner una fecha límite, cuando ya se sabe que tengo derecho hasta que mi hijo tenga 8 años... Al final les he puesto fecha límite para dentro de un año y se supone que tendré que presentar el papel cada año para renovarlo ¿es esto correcto? ¿Es legal? Gracias
He entregado en la empresa la carta por reducción de jornada por cuidado de hijo menor, indicando que la reducción era de 40 a 35 horas y mi nuevo horario. Me han dicho que no era válida y he tenido que repetirla, especificando además que la reducción era de un 12,5%, el número de horas anuales en que queda mi jornada y la fecha límite.
Me ha parecido correcto (aunque un poco meticuloso por su parte) pero me sorprende que me obliguen a poner una fecha límite, cuando ya se sabe que tengo derecho hasta que mi hijo tenga 8 años... Al final les he puesto fecha límite para dentro de un año y se supone que tendré que presentar el papel cada año para renovarlo ¿es esto correcto? ¿Es legal? Gracias
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Respuesta de manucris
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