Reducción de jornada

Hola.
En breve voy a ser mamá y me estoy comiendo el coco con el tema de cuando tenga que volver al trabajo para ver como lo hago para poder atender a mi hija.
Trabajo en un supermercado 6:30 horas diarias de lunes a viernes y el sábado 7:30 horas, en horarios rotativos de mañana y tarde. El caso es que para poder atender a mi hija necesito una jornada fija de mañana, y creo que sólo me la darían si reduzco jornada laboral.
Mi pregunta es: ¿Cuánto es el mínimo de horas que debo reducir? (Ya que no me interesa reducir jornada, pero no me queda otra)
¿Me pueden denegar el horario de mañana y obligarme a ir en otro horario aún reduciendo jornada?
¿Si el horario que me da la empresa no me conviene puedo decidir yo cual sería mi horario de entrada y de salida?
Muchas gracias, es que estoy muy perdida en estos temas, pero me inquietan mucho.
Un saludo
Laura L.

1 respuesta

Respuesta
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1.1/8 de tu jornada habitual.
2.No el horario te lo pones tu, puedes elegir turno de mañana fijo.
3.La empresa no te puede dar el horario ya que el estatuto dice que la concreción horaria
Es potestad de la trabajadora.
Finalice y puntúe sino tiene más dudas.

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