Anónimo
Fin de excedencia voluntaria
Hola, mi situación es la siguiente:
Estaba trabajando en una empresa del ramo de la química como indefinido, de repente me surgió la oportunidad de trabajar en la empresa pública al menos durante un año. Un año después (el 26 de Diciembre se cumple el año), no sé si continuar en la pública (las posibilidades de permanecer son pocas) o reincorporarme en la empresa en la que estaba trabajando. Así, el día 28 de noviembre solicité mi reincorporación al puesto de trabajo que tenía u otro análogo. En el puesto que tenía, está trabajando una chica con contrato temporal, el cual termina ahora y además... La encargada de recursos humanos ha solicitado su reubicación en la empresa para, probablemente ocupar el puesto en caso de que no renovaran a esa chica.
Mis preguntas son las siguientes:
¿Si la empresa me contesta negativamente puedo hacer algo para recuperar mi antiguo puesto de trabajo?.
En el caso de que mi empresa no me contestara antes del día 26 ¿qué debería hacer?.
¿Podrían amortizar ese puesto u ocuparlo reubicando a otra persona sin que yo pueda hacer nada por evitarlo?.
Sé que es un caso muy particular.
Muchísimas gracias de antemano por contestar, es un lujo tener a expertos como tú.
Estaba trabajando en una empresa del ramo de la química como indefinido, de repente me surgió la oportunidad de trabajar en la empresa pública al menos durante un año. Un año después (el 26 de Diciembre se cumple el año), no sé si continuar en la pública (las posibilidades de permanecer son pocas) o reincorporarme en la empresa en la que estaba trabajando. Así, el día 28 de noviembre solicité mi reincorporación al puesto de trabajo que tenía u otro análogo. En el puesto que tenía, está trabajando una chica con contrato temporal, el cual termina ahora y además... La encargada de recursos humanos ha solicitado su reubicación en la empresa para, probablemente ocupar el puesto en caso de que no renovaran a esa chica.
Mis preguntas son las siguientes:
¿Si la empresa me contesta negativamente puedo hacer algo para recuperar mi antiguo puesto de trabajo?.
En el caso de que mi empresa no me contestara antes del día 26 ¿qué debería hacer?.
¿Podrían amortizar ese puesto u ocuparlo reubicando a otra persona sin que yo pueda hacer nada por evitarlo?.
Sé que es un caso muy particular.
Muchísimas gracias de antemano por contestar, es un lujo tener a expertos como tú.
1 respuesta
Respuesta de joseaf2
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Lo primero es que el contrato temporal de tu sustituta está en fraude de ley, ya que es un puesto fijo en la empresa y por tanto debe tener contrato indefinido. Si no le renuevan tiene la posibilidad de demandar por despido improcedente en un plazo de 20 días hábiles y puede que acabe siendo readmitida si gana el juicio. En ese caso te quedas fuera.
Pero si no demanda y tienes solicitado por escrito (firmado con un recibí) tu readmisión, la plaza es tuya y si no te la ofrecen sería despido improcedente, a pagar con indemnización de 45 días por cada año que estuviste (no cuenta el de excedencia) y salarios de tramitación. El momento del despido sería cuando tu plaza fuera ocupada por otra persona que no sea la chica temporal y desde entonces tienes 20 días para demandar. La empresa no tiene porqué contestarte ni tu esperar contestación: si meten a otro (aunque sea la de RR. HH.) Demandas y punto.
Pero si no demanda y tienes solicitado por escrito (firmado con un recibí) tu readmisión, la plaza es tuya y si no te la ofrecen sería despido improcedente, a pagar con indemnización de 45 días por cada año que estuviste (no cuenta el de excedencia) y salarios de tramitación. El momento del despido sería cuando tu plaza fuera ocupada por otra persona que no sea la chica temporal y desde entonces tienes 20 días para demandar. La empresa no tiene porqué contestarte ni tu esperar contestación: si meten a otro (aunque sea la de RR. HH.) Demandas y punto.