Reducción de jornada
Hola estoy desesperada, el día 15 de diciembre tenia que a ver empezado a trabajar tras la maternidad pero estoy de baja por depresión ya que mi empresa solo m ha dado media hora de lactancia y me han negado la reducción por la mañana ya que dice que tiene que ser dentro de mi horario que es de 14h a 22h.ME han dicho que se lo tendrá que decir un juez lo de la hora y lo de la reducción. ¿Podre conseguir algo? Por favor es urgente estoy desesperada
1 respuesta
Respuesta de levantino
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Bunos dias ainhoa
Sobre esta consulta, y como en otras anteriores, decías que estabas con una abogada, por algo parecido a esto, yo te contestaría, que si tienes derecho, dado que la ley de conciliación familiar, esta para algo, te sugiero que lo consultes con tu abogada, y plantees una reclamación a la empresa.
La hora de lactancia es un derecho tuyo, que esta regulado por ley, por lo tanto con respecto a esto, no tienes ningún problema para ganarlo donde sea. Tu derecho es disponer de una hora de lactancia al día, pagada por la empresa, hasta que el bebe cumpla los 9 meses de edad.
Esta hora diaria, la puedes disfrutar fraccionada en dos periodos, o la hora de una sola vez. La legislación vigente, también te da la opción de acumular, la hora de lactancia de cada día, por los 9 meses, en una sola vez, lo que te daría algunos días seguidos, como permiso por lactancia, pagados por la empresa.
Este derecho, no te lo puede quitar la empresa, ni negartelo, solo tu puedes decidir, cuando disfrutarlo, para que tu bebe tome la lactancia cuando tu decidas, no cuando decida la empresa. Por lo que si denuncias, la empresa se la tendrá que tragar, y adaptarse a lo que tu decidas, aunque tenga que ser un juez quien le obligue.
De todas formas, mira tu convenio, por si dice algo que mejore.
Como siempre espero haberte ayudado en algo.
Sobre esta consulta, y como en otras anteriores, decías que estabas con una abogada, por algo parecido a esto, yo te contestaría, que si tienes derecho, dado que la ley de conciliación familiar, esta para algo, te sugiero que lo consultes con tu abogada, y plantees una reclamación a la empresa.
La hora de lactancia es un derecho tuyo, que esta regulado por ley, por lo tanto con respecto a esto, no tienes ningún problema para ganarlo donde sea. Tu derecho es disponer de una hora de lactancia al día, pagada por la empresa, hasta que el bebe cumpla los 9 meses de edad.
Esta hora diaria, la puedes disfrutar fraccionada en dos periodos, o la hora de una sola vez. La legislación vigente, también te da la opción de acumular, la hora de lactancia de cada día, por los 9 meses, en una sola vez, lo que te daría algunos días seguidos, como permiso por lactancia, pagados por la empresa.
Este derecho, no te lo puede quitar la empresa, ni negartelo, solo tu puedes decidir, cuando disfrutarlo, para que tu bebe tome la lactancia cuando tu decidas, no cuando decida la empresa. Por lo que si denuncias, la empresa se la tendrá que tragar, y adaptarse a lo que tu decidas, aunque tenga que ser un juez quien le obligue.
De todas formas, mira tu convenio, por si dice algo que mejore.
Como siempre espero haberte ayudado en algo.
