Reducción de jornada y pluses

Hola mi consulta es acerca de la reducción de jornada. He tenido una niña. Al incorporarme de la baja por maternidad pedí una reducción de jornada, de 40 horas semanales a 20. Una vez concedida me surgen ciertas dudas, ¿al reducir la jornada a la mitad reduzco también todos mis pluses a la mitad?. Tengo un contrato de lunes a domingo con los descansos procedentes. He pedido trabajar sólo sábados y domingos haciendo 10 horas cada día y así completar las 20 horas semanales.
Como te comentaba, todos mis pluses me los han reducido a la mitad. Tengo 4 pluses, uno de "disponibilidad"el cual pone que cobro por euros anuales abonados en 12 pagas. La empresa ya me ha pedido que vaya a trabajar algún día entre semana (fuera de mi horario) y no me he negado. Ellos al necesitarme ¿no deberían de pagarme el plus de disponibilidad entero ya que yo sigo estando disponible para ellos?. Otro de los pluses que tengo es el de"dedicación"al igual que el anterior son por euros anuales abonados en 12 pagas. Este plus retribuye la aceptación de trabajar los domingos sin opción a cobrar horas festivas, como mi nueva situación es trabajar sábados y domingos, ¿no debería ser abonado integro?. El tercer plus es de "compensación absorbible" por euros abonados en 12 pagas. El último plus es el de Polivalencia, el cual dice que acepto la realización de diferentes funciones distintas a mi categoría sin tener que pagarme más por ello. El problema es que este plus aparece en mi contrato, pero por arte de magia desapareció de mi nomina el año pasado.
Muchas gracias de antemano por la atención.