Anónimo
Cambio horario
Buenas noches, mi pregunta es la siguiente:
Tengo un contrato indefinido a tiempo parcial, mi horario es de 16.00 a 20.00 horas en un comercio. Resulta que hace más o menos 9 meses, de palabra, pacte con mi jefe venir por las mañanas. En este momento por necesidades de la empresa, quiere que vuelva a trabajar por las tardes, ya te digo no hay documento escrito salvo el contrato donde realmente aparce el horario de tarde. ¿Ante esto que puedo hacer? Tengo 2 hijos y por las tardes no tengo con quien dejarlos.
¿Me puede obligar mi jefe? Gracias
En espera de sus noticias, reciba un cordial saludo
Tengo un contrato indefinido a tiempo parcial, mi horario es de 16.00 a 20.00 horas en un comercio. Resulta que hace más o menos 9 meses, de palabra, pacte con mi jefe venir por las mañanas. En este momento por necesidades de la empresa, quiere que vuelva a trabajar por las tardes, ya te digo no hay documento escrito salvo el contrato donde realmente aparce el horario de tarde. ¿Ante esto que puedo hacer? Tengo 2 hijos y por las tardes no tengo con quien dejarlos.
¿Me puede obligar mi jefe? Gracias
En espera de sus noticias, reciba un cordial saludo
1 respuesta
Respuesta de oremilak
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Si te quiere cambiar de horario, te ha de dar por escrito las causas y con 30 días de antelación. Al haber pasado más de 90 días desde el ultimo cambiuo de horario lo puede hacer, pero con estos requisitos.
Si no estas de acuerdo con que sean causas organizativas, técnicas o de producción puedes pedir rescindir tu contrato e irte con 20 días por año y derecho a paro.
Si no te da por escrito y con 30 días de tiempo, puedes impugnarlo y la modificación será declarada nula obligándole a ponerte en las condiciones que estás ahora.
Si no estas de acuerdo con que sean causas organizativas, técnicas o de producción puedes pedir rescindir tu contrato e irte con 20 días por año y derecho a paro.
Si no te da por escrito y con 30 días de tiempo, puedes impugnarlo y la modificación será declarada nula obligándole a ponerte en las condiciones que estás ahora.
Muchas gracias, solamente una cosa, ¿si no han pasado 90 días no se puede hacer? Solamente esta aclaración. Gracias nuevamente
Un saludo
Un saludo
Si no han pasado 90 días, significa que ni si quiera dándotelo por escrito y alegando causas técnicas, organizativas o de producción, te podrían cambiar el horario.
No pueden existir modificaciones de horario impuestas en periodos menores de 90 días, es ilegal, a no ser que estés de acuerdo.
No pueden existir modificaciones de horario impuestas en periodos menores de 90 días, es ilegal, a no ser que estés de acuerdo.