Despido por
Buenos días, llevo trabajando en un empresa 2 años y medio con el contrato fijo y parece que se esta quedando sin trabajo y decidió despedir me. ¿Cuáles son mis derechos? ¿Tengo derecho en el paro tengo cautizados 2 años? ¿Que ¡Indemnización me corresponde? ¿Y si no quieren dar me mis derechos que debo hacer?
1 respuesta
Respuesta de levantino
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Me gustaría contestarte a tus dudas.
Si llevas trabajando en la empresa 2,5 años, serán 30 meses de cotización, no 2 años como dices.
Te pongo una tabla para que veas lo que te corresponde en el paro en función de tu periodo de cotización:
Períodos de prestación - Períodos de prestación días
-
Desde 180 hasta 359 días 90
Desde 360 hasta 539 días 180
Desde 540 hasta 719 días 270
Desde 720 hasta 899 días 360
Desde 900 hasta 1.079 días 450
Desde 1.080 hasta 1.259 días 540
Desde 1.260 hasta 1.439 días 630
1.440 días 720
La indemnizacion estaria en funcion del motivo que la empresa pudiera alegar para el despido, es decir la forma en la que lleve a cabo este, ya que de un motivo a otro, la diferencia, entre una indemnizacion y otra es enorme. Incluso mas del doble.
Para tu ultima pregunta, no cabe otra respuesta, acercate a un abogado laboralista, o a un sindicato, ellos te informaran y defenderán en un posible juicio.
Si llevas trabajando en la empresa 2,5 años, serán 30 meses de cotización, no 2 años como dices.
Te pongo una tabla para que veas lo que te corresponde en el paro en función de tu periodo de cotización:
Períodos de prestación - Períodos de prestación días
-
Desde 180 hasta 359 días 90
Desde 360 hasta 539 días 180
Desde 540 hasta 719 días 270
Desde 720 hasta 899 días 360
Desde 900 hasta 1.079 días 450
Desde 1.080 hasta 1.259 días 540
Desde 1.260 hasta 1.439 días 630
1.440 días 720
La indemnizacion estaria en funcion del motivo que la empresa pudiera alegar para el despido, es decir la forma en la que lleve a cabo este, ya que de un motivo a otro, la diferencia, entre una indemnizacion y otra es enorme. Incluso mas del doble.
Para tu ultima pregunta, no cabe otra respuesta, acercate a un abogado laboralista, o a un sindicato, ellos te informaran y defenderán en un posible juicio.
