Anónimo
Convenio metal s.o.s
Hola trabajo por cuenta ajena, en una empresa, la cual nos tiene acogido al convenio del metal. Soy indefinido desde el año 2006, pero hay cosas que no me terminan de cuadrar y quisiera que expertos como vosotros me asesorarais, siempre he tenido un contrato de 8 horas y de la noche a la mañana me han hecho firmar un contrato reduciéndome dos horas del mismo, ¿lo qué conlleva reducción de sueldo . Eso es legal? Estoy algo desesperado y no se que hacer, me da que vienen a por mi, quisiera saber también si dentro de mi convenio tengo derecho a pagas extraordinarias, y si puedo y tengo horas que pueda coger para ir al medico aunque este sea particular, ¿y si puedo y tengo derecho por la muerte de un familiar político algún día?
Por favor ruego que alguien me diga algo esto es un infierno,, y no sera porque no me guste mi trabajo, que me encanta pero me están achicharrando gracias
Por favor ruego que alguien me diga algo esto es un infierno,, y no sera porque no me guste mi trabajo, que me encanta pero me están achicharrando gracias
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Respuesta de manucris
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El empresario no os puede reducir la jornada de trabajo unilateralmente, se trataría de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero si yas has firmado la modificación es tarde para reclamar salvo que tuvieras pruebas o testigos de que lo hiciste coaccionado por tu jefe. Te todas formas haz caso omiso de lo que te he dicho y pasate por un sindicato o por la consulta de un abogado laboralista por si se pudiera actuar frente a esta modificación.
En cuanto al resto. Todos los trabajadores tienen derecho a 2 pagas extras anuales según el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, esto como mínimo. Puede que el convenio amplíe el numero de pagas. Sobre el derecho a permiso retribuido para ir al medico o al especialista, puede que el convenio lo recoja. Si el convenio no dice nada este permiso no sera remunerado. Lo que no quiere decir que no tengas derecho a ir al medico cada vez que lo necesites sino que esas horas pueden descontártelas.
Sobre el fallecimiento de algún familiar, lo mismo. Tienes que mirar el convenio. El Estatuto dice que son 2 días por fallecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando se requiere desplazamiento sera de 4 días.
En cuanto al resto. Todos los trabajadores tienen derecho a 2 pagas extras anuales según el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, esto como mínimo. Puede que el convenio amplíe el numero de pagas. Sobre el derecho a permiso retribuido para ir al medico o al especialista, puede que el convenio lo recoja. Si el convenio no dice nada este permiso no sera remunerado. Lo que no quiere decir que no tengas derecho a ir al medico cada vez que lo necesites sino que esas horas pueden descontártelas.
Sobre el fallecimiento de algún familiar, lo mismo. Tienes que mirar el convenio. El Estatuto dice que son 2 días por fallecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando se requiere desplazamiento sera de 4 días.