Reducción de jornada

Hola!
Trabajo en una oficina de dos personas.Soy directora de una pequeña oficina y además responsable comercial de la misma, con lo que mi trabajo está dividido entre la oficina y sobre todo las visitas que realizo fuera de la misma. Mi compañera (que es la administrativa que tiene que estar siempre en la oficina) está embarazada de 5 meses y ya habíamos acordado entre nosotras que pediría reducción de jornada para trabajar por las tardes y que el día que yo tuviera a mi hijo yo trabajaría de mañanas. De momento no tengo hijos, pero estamos pensando en buscar el año que viene (que es ya) y mi problema es que solo puedo trabajar por las mañanas, porque no tendría con quien dejar el niño. Ya sé que aún falta mucho, pero quisiera saber si mi jefe puede negarse a darnos la misma reducción de jornada a las dos. Su idea es contratar a alguien mientras esté de baja, pero no sé por cuanto tiempo. Muchas gracias por adelantado.

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Si no lo he entendido mal, las dos trabajáis mañana y tarde. Por tanto las dos os podéis reducir la jornada y trabajar sólo por la mañana o sólo por la tarde, coincidiendo entre vosotras o no. Mientras que el nuevo horario que te pongas esté dentro del que hacías no hay problema, porque te da el derecho el ET. Será problema de la empresa el contratar a otra administrativa a jornada parcial y a otra responsable comercial a jornada parcial. Ambas las podrá contratar con contratos temporales de interinidad mientras que estéis de reducción.
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