Anónimo
Creación de Convenio propio
Muy buenas:
Mi empresa esta afiliada al convenio de empresas consultoras y estamos pensando en promover la creación de un convenio propio en el que se recoja todas las mejoras que tenemos actualmente de una forma clara ya que ahora mismo están abiertas a la libre interpretación lo cual aprovecha la empresa para interpretarlas como mejor la conviene.
Nuestra idea es que todo este perfectamente recogido en el convenio sin posibilidad de interpretación. ¿Podemos crear nuestro propio convenio? ¿Qué pasos deberíamos de seguir?
Muchas gracias y un saludo.
Mi empresa esta afiliada al convenio de empresas consultoras y estamos pensando en promover la creación de un convenio propio en el que se recoja todas las mejoras que tenemos actualmente de una forma clara ya que ahora mismo están abiertas a la libre interpretación lo cual aprovecha la empresa para interpretarlas como mejor la conviene.
Nuestra idea es que todo este perfectamente recogido en el convenio sin posibilidad de interpretación. ¿Podemos crear nuestro propio convenio? ¿Qué pasos deberíamos de seguir?
Muchas gracias y un saludo.
1 respuesta
Respuesta de bergenz
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Si claro que podéis firmar un convenio colectivo a nivel de empresa o de centro de trabajo, según sea el caso.
Si tenéis representantes de los trabajadores, pertenecientes a un sindicato, estos deberían realizar el trámite.
Si no tuvierais podríais reuniros en asamblea, votar la decisión que habéis tomado así como elegir representantes para llevarla a cabo y recogerlo en actas. A partir de aquí reuniros con la empresa para la realización y firma del nuevo convenio y después informar a la autoridad laboral y publicarlo en el boletín oficial que corresponda.
Ante las dudas que tengáis siempre podéis consultar a la inspección de trabajo.
Si tenéis representantes de los trabajadores, pertenecientes a un sindicato, estos deberían realizar el trámite.
Si no tuvierais podríais reuniros en asamblea, votar la decisión que habéis tomado así como elegir representantes para llevarla a cabo y recogerlo en actas. A partir de aquí reuniros con la empresa para la realización y firma del nuevo convenio y después informar a la autoridad laboral y publicarlo en el boletín oficial que corresponda.
Ante las dudas que tengáis siempre podéis consultar a la inspección de trabajo.