Anónimo
Saldos de clientes
Buenas tardes,
Mi consulta es la siguiente. Trabajo en una empresa y durante una temporada estuve en el departamento comercial. Cuando había un cliente que nos dejaba tirados con los pagos o devolvía los recibos, mi jefe me los hacía pagar a mi. Quería saber si esto es correcto, porque he pagado una pasta de saldos y siempre está amenazando que si el cliente no paga ya sabemos lo que nos toda. ¿Acaso las empresas no tienen una cuenta de pérdidas y ganancias? ¿Tiene qué ser el empleado que asuma estos costes?
Creo que podría justificar los reintegros de mi cuenta y los ingresos a la empresa por cuenta de por cliente.
Muchas gracias
Mi consulta es la siguiente. Trabajo en una empresa y durante una temporada estuve en el departamento comercial. Cuando había un cliente que nos dejaba tirados con los pagos o devolvía los recibos, mi jefe me los hacía pagar a mi. Quería saber si esto es correcto, porque he pagado una pasta de saldos y siempre está amenazando que si el cliente no paga ya sabemos lo que nos toda. ¿Acaso las empresas no tienen una cuenta de pérdidas y ganancias? ¿Tiene qué ser el empleado que asuma estos costes?
Creo que podría justificar los reintegros de mi cuenta y los ingresos a la empresa por cuenta de por cliente.
Muchas gracias
1 respuesta
Respuesta de bergenz
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Este abuso es la primera vez que tengo conocimiento de él, como mucho aquellos trabajadores que manipulen dinero (por ejemplo cajeros), se harán responsables de la recaudación si cobran plus de quebranto de moneda, si no es la empresa la que asume el descuadre de la caja.
Respecto a los clientes siempre será la empresa la que asuma el riesgo de estos, evidentemente podrás reclamarle todos los salarios que te haya descontado por este concepto, no creo que lo haya indicado en nómina porque con esto tendrías la prueba suficiente para reclamárselo.
Respecto a los clientes siempre será la empresa la que asuma el riesgo de estos, evidentemente podrás reclamarle todos los salarios que te haya descontado por este concepto, no creo que lo haya indicado en nómina porque con esto tendrías la prueba suficiente para reclamárselo.