Cierre de empresa.
Buenas tardes.
Llevo 13 años trabajando en una empresa con contrato indefinido. Hace tres meses el jefe nos dijo que cerraba la empresa verbalmente. Somos aproximadamente unos diez trabajadores, varios de nosotros con la misma situación que yo. A los que estamos fijos nos ofrece la reubicación en otras empresas de las cuales es titular (tienen distinto CIF), pero por distintas razones no nos interesa. Mi pregunta es a qué tipo de indemnización tenemos derecho (hay quienes nos dicen que 20, otros que 45 días por año trabajado). La razón del cierre de la empresa tampoco nos la ha comunicado y a 10 días del cierre tampoco nos ha dado carta por escrito. ¿Es necesaria la notificación escrita o sirve la verbal?.
Llevo 13 años trabajando en una empresa con contrato indefinido. Hace tres meses el jefe nos dijo que cerraba la empresa verbalmente. Somos aproximadamente unos diez trabajadores, varios de nosotros con la misma situación que yo. A los que estamos fijos nos ofrece la reubicación en otras empresas de las cuales es titular (tienen distinto CIF), pero por distintas razones no nos interesa. Mi pregunta es a qué tipo de indemnización tenemos derecho (hay quienes nos dicen que 20, otros que 45 días por año trabajado). La razón del cierre de la empresa tampoco nos la ha comunicado y a 10 días del cierre tampoco nos ha dado carta por escrito. ¿Es necesaria la notificación escrita o sirve la verbal?.
1 Respuesta
Respuesta de agarfer
1
Si el justifica por escrito que el cierre se debe a razones económicas, técnicas u organizativas os tendría que preavisar con 30 días. Si os ofrece otro puesto en otra empresa, con las mismas condiciones salariales y de antigüedad, y vosotros decís que no sería un despido objetivo (indemnización de 20 días de salario por año trabajado). Si no cumple con esto que te he comentado sería un despido disciplinario (45 días de indemnización)
Muchas gracias por la contestación. Nos ha llegado nueva información sobre las pretensiones de nuestro jefe. El considera que como no queremos irnos a ninguna de sus empresas (que están dentro de cierto kilometraje. No se que quiere decir con esto), nos vamos voluntariamente, y que como un favor personal por el montón de años que llevamos con él nos va a arreglar el paro, pero no piensa en darnos ni un duro.
¿Puede hacer ésto?. ¿Qué podemos hacer?
Por cierto cerramos el día 5 y no tenemos notificación por escrito de ningún tipo.
Gracias de antemano.
¿Puede hacer ésto?. ¿Qué podemos hacer?
Por cierto cerramos el día 5 y no tenemos notificación por escrito de ningún tipo.
Gracias de antemano.
Denunciarlo, para empezar os lo ha de comunicar por escrito. Segundo, es ilegal "arreglar" los papeles del paro. Yo que como vosotros me iría a la Inspección de trabajo para denuncair esta situación y si os quiere echar que lo haga (está en su derecho) pero que os pague religiosamente la indemnización que os corresponda
