Reducción de jornada
Hola, trabajo como control de calidad en una empresa de envases metálicos, el convenio que nos regula es el de metalgráfica. Actualmente me encuentro de baja por riesgo en el embarazo;cuando nazca mi hijo quiero pedir una reducción de jornada del 50% del horario.Me gustaría que me explicara el procedimiento a seguir y si la empresa me puede obligar a continuar a turnos(mañana, tarde y noche)que es mi horario habitual.
Gracias por su ayuda, un saludo.
Gracias por su ayuda, un saludo.
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Respuesta de joseaf2
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Es una pregunta que me han hecho tantas veces que lo tengo explicado en mi web en un artículo llamado "reducción de jornada". Pero en general te adelanto que la empresa no puede obligarte a nada en absoluto en cuanto a turnos, ya que precisamente el objetivo de la reducción no es sólo disminuir las horas sino que el padre/madre pueda fijar su horario. Incluso se podría decir que es el objetivo principal. Además es un derecho del trabajador, no una gracia que se pide a la empresa. Es decir, que tú no vas a solicitar nada sino que vas a comunicar que vas a ejercer un derecho, que no es lo mismo.
