Anónimo
Jornada reducida
Estimado experto:
Hace un par de meses solicité a mi empresa reducción de jornada al 50% por cuidado de hijo menor de 8 años y me la concedieron a regañadientes. Por otra parte, me han ofrecido la posibilidad de trabajar alguna tarde en otra empresa. Si acepto el trabajo en las tardes, ¿qué puede pasar?.
Hace un par de meses solicité a mi empresa reducción de jornada al 50% por cuidado de hijo menor de 8 años y me la concedieron a regañadientes. Por otra parte, me han ofrecido la posibilidad de trabajar alguna tarde en otra empresa. Si acepto el trabajo en las tardes, ¿qué puede pasar?.
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Respuesta de bergenz
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En la reducción por cuidado de hijos la empresa está obligada a concederla, además es el trabajador es el que puede redistribuir su jornada a su gusto, la empresa tiene que aceptarlo.
No veo mucho sentido que quieras trabajar en otra empresa si has solicitado la reducción de jornada por el motivo de tu hijo, porque tienes la posibilidad de ampliar la jornada en tu propia empresa eligiendo tú el horario. Ya que el motivo de la reducción es el cuidado de tu hijo y si reduces para volver a trabajar la empresa no tendría porqué estar obligada a concederte esa reducción.
No veo mucho sentido que quieras trabajar en otra empresa si has solicitado la reducción de jornada por el motivo de tu hijo, porque tienes la posibilidad de ampliar la jornada en tu propia empresa eligiendo tú el horario. Ya que el motivo de la reducción es el cuidado de tu hijo y si reduces para volver a trabajar la empresa no tendría porqué estar obligada a concederte esa reducción.