Anónimo
Contrato laboral
¿Hola mi pregunta es la siguiente resulta que cuando entre en la empresa el contrato que me hicieron fue de sustitución hasta que la otra persona que estaba enferma se reincorporara pues esa persona falleció y llevo ya dos años y medio en la empresa y en mi contrato costa todavía como que estoy todavía sustituyendo a esa persona fallecida es eso legal?
1 Respuesta
Respuesta de bergenz
1
Lo correcto hubiera sido en su momento haberte realizado otro contrato, porque el motivo del contrato inicial era la sustitución de una persona con derecho al puesto de trabajo que dejó de tener tal derecho cuando falleció, en ese momento finalizaba tu contrato de trabajo.
Pero no debes preocuparte, aunque sigas con contrato temporal tu verdadera relación laboral con la empresa es indefinida, puedes solicitar el cambio de contrato u olvidarte y en el momento que quieran finalizarlo reclamar el contrato indefinido o una indemnización de 45 días por año desde el inicio del primer contrato.
Pero no debes preocuparte, aunque sigas con contrato temporal tu verdadera relación laboral con la empresa es indefinida, puedes solicitar el cambio de contrato u olvidarte y en el momento que quieran finalizarlo reclamar el contrato indefinido o una indemnización de 45 días por año desde el inicio del primer contrato.