Cierre de negocio
Tengo un pequeño negocio con un empleado.Yo tengo otro trabajo y no me puedo dedicar al 100% ya que hasta ahora he podido compaginar los horarios pero a día de hoy me es casi imposible por lo tanto he decidido traspasarlo. Quiero despedir al trabajador y alegar causas económicas. La duda que tengo es:al traspasarlo y recibir un dinero extra ¿tengo qué indemnizar al trabajador en su totalidad? La otra persona que está interesada en el negocio no quiere el empleado. Gracias
1 respuesta
Respuesta de joseaf2
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1- Si la despides es despido improcedente, por muchas causas económicas inventadas que alegues. Demandará y ganará, no sólo la indemnización sino los salarios de tramitación.
2- Si lo vendes mientras está contratado el empleado, quien compre hereda el contrato de trabajo con las mismas condiciones. Si no lo quieren que lo despidan ellos o que no compren.
Es lo que hay.
2- Si lo vendes mientras está contratado el empleado, quien compre hereda el contrato de trabajo con las mismas condiciones. Si no lo quieren que lo despidan ellos o que no compren.
Es lo que hay.
