Plan de Retribución Flexible
Saludos,
Es mi primer hilo en esta página que ve bastante interesante.
En la empresa para la que trabajo, quieren implantar un Plan de Retribución Flexible y los trabajadores estamos dubitativos ante esta situación.
¿Alguien sabe cuales son los escritos que debe hacer la empresa para implantar legalmente el P.R.F.?
Atentamente
Es mi primer hilo en esta página que ve bastante interesante.
En la empresa para la que trabajo, quieren implantar un Plan de Retribución Flexible y los trabajadores estamos dubitativos ante esta situación.
¿Alguien sabe cuales son los escritos que debe hacer la empresa para implantar legalmente el P.R.F.?
Atentamente
1 Respuesta
Respuesta de joseaf2
1
Lo primero es que tienen que pagar como mínimo todos los conceptos de las tablas salariales actualizadas al 2008 del convenio aplicable, así como los atrasos del 2007 si el convenio tiene cláusula de revisión salarial.
Si algún empleado está cobrando por encima de convenio, esa diferencia también se la tienen que mantener, si bien puede absorber las subidas salariales.
Aparte de eso, si quieren pagar algo más de flexible o como lo quieran llamar, estupendo, pero deberán ponerlo por escrito con la representación de los trabajadores. Pero por supuesto no pueden cambiar salario fijo por flexible, sino añadir el flexible si quieren.
Si algún empleado está cobrando por encima de convenio, esa diferencia también se la tienen que mantener, si bien puede absorber las subidas salariales.
Aparte de eso, si quieren pagar algo más de flexible o como lo quieran llamar, estupendo, pero deberán ponerlo por escrito con la representación de los trabajadores. Pero por supuesto no pueden cambiar salario fijo por flexible, sino añadir el flexible si quieren.
