Centroespecial de empleo
Hola, tengo una discapacidad y llevo 11 meses contratada por un centro especial de empleo y tengo un contrato por obra y servicio a tiempo parcial de 35 horas semanales, durante 10 meses estuve subcontratada en una empresa como auxiliar administrativa cumpliendo el horario que ponía mi contrato que eran de 7 horas diarias, pero el problema empezó cuando termino ese trabajo y me han estado mandando a trabajos esporádicos en otras empresas de días de duración tanto de 5 horas diarias como de 9, al principio pensaba que esas horas de más las pagarían pero he visto que de eso nada de nada, y les he comunicado que haré las horas que pone en mi contrato ¿pueden despedirme? Y si otros trabajos son de menos horas ¿tiene algo que ver? El caso es que haga más horas o menos siempre cobro lo mismo, un saludo y haber si mesacas de dudas
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Respuesta de joseaf2
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