Centroespecial de empleo

Hola, tengo una discapacidad y llevo 11 meses contratada por un centro especial de empleo y tengo un contrato por obra y servicio a tiempo parcial de 35 horas semanales, durante 10 meses estuve subcontratada en una empresa como auxiliar administrativa cumpliendo el horario que ponía mi contrato que eran de 7 horas diarias, pero el problema empezó cuando termino ese trabajo y me han estado mandando a trabajos esporádicos en otras empresas de días de duración tanto de 5 horas diarias como de 9, al principio pensaba que esas horas de más las pagarían pero he visto que de eso nada de nada, y les he comunicado que haré las horas que pone en mi contrato ¿pueden despedirme? Y si otros trabajos son de menos horas ¿tiene algo que ver? El caso es que haga más horas o menos siempre cobro lo mismo, un saludo y haber si mesacas de dudas

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Efectivamente tú tienes que cobrar las horas que diga tu contrato, aunque hagas menos, y nadie puede obligarte a hacer más.
Tu contrato temporal está en fraude de ley, porque no existe tal obra o servicio, con lo que realmente es un contrato indefinido. Si te comunican una finalización les demandas por despido improcedente y tendrán que indemnizarte. Leelo en mi web.
En España el despido es libre, salvo excepciones, pero no gratis. Si quieres que no te puedan despedir entra en reducción de jornada. También en mi web.
Muchísimas gracias por la respuesta tan rápida, hace semanas que vienen diciendo que me harán el contrato indefinido pero nadade nada, no sabes los abusos tan graves que hay en esos centros
¿Que no lo sé? ¿No están en España? Pues eso. Recibo una media de 15 preguntas diarias y todas con un saco de mierda detrás.
Que te lo hagan o no es lo mismo. Ya eres indefinida aunque no quieran. Tú no pidas. Hazte la tonta. Cuando te quieran echar... a saco.
Por favor finaliza, que tengo un carro de consultas.
www.laboro.es.gd

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