Reducción de jornada
Hola bergenz. Mi pareja tiene intención de solicitar la reducción de jornada para el cuidado de un hijo tras la baja por maternidad. La duda que se nos plantea es que si dado que su jornada habitual de trabajo incluye los sábados a jornada completa, ¿legalmente tiene derecho a solicitar una reducción de jornada que implique únicamente trabajar de lunes a viernes y no hacerlo el sábado? O bien al considerarse como su jornada ordinaria (a pesar de que en su contrato no se especifica horario) únicamnte puede solicitar reducción sobre la misma afectando a todos los días que trabaja en su jorandad normal incluido el sábado. Muchas gracias por anticipado
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Respuesta de bergenz
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En el caso de solicitud de reducción de jornada por cuidado de hijo la preferencia a elegir la jornada la tiene la madre, por lo tanto una vez que indiques el número de horas a reducir (respetando las indicaciones máximas y mínimas legales) también podréis elegir el horario, en principio entiendo que deberíais reducir todos los días de lunes a sábado, pero si no os interesa reducirlo en sábado la empresa no debería poner ningún impedimento.
