Vacaciones
Quería saber si en un contrato de 4 meses de duración tienes derecho a exigir los "10 días" correspondientes a descanso retribuido o el empresario puede decidir compensarte ese descanso económicamente en la liquidación
1 respuesta
Respuesta de elosina2001
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Según lo expuesto, referente a 4 meses de trabajo, te corresponde 10 días. Si tu solicitas a la empresa que esos 10 días los quieres compensar con descanso retribuido, lo puedes hacer. La empresa te lo puede aceptar o no.
Si no te lo acepta, y la empresa en la que estas no te renueva el contrato laboral, en la liquidación debe constar esos 10 días.
Si no te lo acepta, y la empresa en la que estas no te renueva el contrato laboral, en la liquidación debe constar esos 10 días.
