Me han trasladado sin comunicación por escrito y las condiciones cambian cada día.
En mi empresa me han trasladado, en el mes de agosto, por causa de una baja de una compañera, me lo comunicaron de palabra, no por escrito, y ahora las condiciones que me dijeron no se parecen a las que estoy tienendo, ¿Puedo exigír que me las den por escrito? ¿Puedo rechazar el traslado pasado un mes? ¿Me corresponde la indemnización de 20 días y el paro? Y ¿Puedo denunciar a mi empresa?
Tenemos comité de empresa, ya que sufrimos un ERE el año pasado, lo he puesto en conocimiento de mi comité, pero no creo que sirva, ya que mi jefe es un poco... Autoritario.
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Respuesta de laborisdigna
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