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Efectivamente, tienen la obligación de preavisarle con los 15 días de rigor y si no lo han hecho deberán abonárselos en la liquidación. Los 15 o los días que no hayan respetado. En cuanto al despido, si la obra sigue en curso y las tareas que...

Cuando uno se inscribe al paro se firma un compromiso de actividad en el que se acepta, entre otros, realizar cursos de formación. No obstante puesto que no se esta cobrando sanción alguna, la posible sanción por no realizar el curso no podrá...

La amplísima por no decir todas las empresas que ofrecen trabajos para hacer desde casa son una estafa. Especialmente si, como en este caso, piden dinero antes de empezar. De ordinario el trabajo consiste en hacer pequeños trabajos manuales que es...

Sobre el cierre habrá que ver las razones que aporta la empresa para el cierre y en su caso, la negociación con los sindicatos, si los hay, o con los representantes de los trabajadores. Si las causas económicas que alegan fueran ciertas la...

Por trabajar sin contrato en el caso que nos ocupa no te puede pasar nada porque no vas a perder nada de lo que tengas. Quien tiene el problema es tu ex jefe, puesto que ha estado empleándote sin contratar, y lo que es aun peor, sin cotizar por tu...

Si la empresa desea efectivamente, despedirte, tiene la obligación de hacerlo con los 15 días de preaviso establecidos por ley. Si no lo ha hecho deberá, en el finiquito, abonar los días que no se hayan preavisado. Un saludo...

Tipos de contrato... pues hay bastantes. A grandes rasgos: Temporal: el que tiene una fecha de terminación determinada o prevista. Indefinido: el que no tiene frecha de terminación. Ello no implica que te puedan echar en cualquier momento, aunque...

Lo primero, si el trabajo es bueno, es cruzar los dedos para que renueven. A día 30 que somos hoy, la empresa ya incumpliría el plazo de 15 días para el preaviso con lo cual deberían abonar, en caso de comunicarlo, los días hasta los 15 en concepto...

Actualmente el estatuto del autónomo, documento por el cual se va a reconocer el derecho a paro de los trabajadores autónomos se encuentra actualmente en fase de tramitación y por tanto no es posible acceder aun a tales prestaciones. Un saludo...

Las fiestas de convenio son para todos los trabajadores de la empresa sin importar su categoría. En caso de que por necesidad, sea necesario trabajar durante ese día deberá, o bien abonarlo por el importe de horas extras o compensarlo con días...