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Ante todo no es molestia, es un placer. Entrando en el tema. Los despidos colectivos como es el caso, tienen ciertas particularidades. Estamos hablando de un despido en que, si se produce porque la empresa va mal, se encuadra dentro de las llamadas...

En condiciones normales, esto es, empleos que no por autónomos, la sanción habitual para los casos de preaviso es descontar del finiquito los días que falten hasta los quince. Al ser autónomo y llevar solo 3 días esta claro que no hay opción de...

Cuando un testigo se enciende fuera del arranque normal es señal de que el sistema correspondiente no funciona. En el caso del inmovilizador lo que esta diciendo es que el sistema de inmovilización propiamente dicho no funciona. El coche puede...

La cotización que se hace para la seguridad social corresponde a las contingencias de jubilación y posible baja laboral. A los efectos durante el periodo de paro el estado cotiza por la parte patronal del trabajador, como si trabajase para el estado...

Efectivamenta hay derecho a ambos conceptos tal como sigue: Indemnización de 8 días por año, que por 6 meses serán 4 días de sueldo. Días de vacaciones no disfrutadas, si los hubiere. Parte proporcional de las pagas extraordinaraias no abonadas Y...

Te comento. Para poder cobrar el paro es necesario que la salida de la empresa sea por causa de un despido. En caso de presentar tu dimisión, como en este caso, no te pertenece nada. Otra cuestión es que esos meses cotizados si se te guarden para un...

Pues ni lo has conseguido ni creo que puedas conseguir mucho más. El grupo Nueva Rumasa, si se caracteriza por algo es por su opacidad a fin de evitar problemas como los surgidos hace alguños años con el tema de la expropiación. En condicionesn...

Efectivamente. Toda vez que las subidas pactadas en convenio, o la actualización de sueldos se haya hecho efectiva, la empresa esta obligada a abonar el importe de esos atrasos de una forma similar a la que se hace con la paga única de los...

Según establece la actual legislación, la empresa tiene un plazo de diez días contados a partir de la fecha de baja en la empresa para entregar la documentación correspondiente al desempleo al trabajador. Si la baja esta prevista para el 17 y la...

El preaviso de 15 días se establece en lineas generales, de modo que un incumplimiento del mismo conlleva el descuento de los de los días de diferencia en la liquidación del trabajador. No hay más obligación. En este caso incluso nos encotrariamos...