tarmawen

Como bien dice tu médico, no te preocupes ya que el informe lo enviará tu propio médico. En principio, sólo deberían llamarte si ven que tu situación hace necesaria, de oficio, una posible incapacidad permanente, y te llamaría el equipo de valoración...

La prestación de IT por contingencias comunes la paga el INSS, por lo que sería este organismo el que pagaría toda la prestación durante el tiempo en el que estuvieras en esa situación. Sí que es cierto que el desempleo seguiría corriendo, por lo que...

Si tu contrato tiene fecha final el 8 de diciembre, se supone que la empresa debería proponerte formalmente su prórroga o la realización de un nuevo contrato de trabajo. Si esa es la situación, deberías hacer un escrito con una antelación mínima de...

En principio, deberían revisar la incapacidad permanente de tu mujer a los dos años de habérsela declarado para ver si su estado se ha agravado o mejorado. En cuanto a solicitar la absoluta ahora mismo, estaría complicado puesto que hay una...

Eso dependería del convenio aplicable, de si se computan las vacaciones por días naturales (contando festivos) o hábiles. Si el convenio no dice nada al respecto, puesto que el cómputo de los días de vacaciones se hace por días naturales, habría que...

Aunque su caso no sería tema de mi especialidad (por lo que comenta se trata de un contrato de servicios de tipo civil o mercantil) el hecho de que haya un intercambio de correos electrónicos en los que queda reflejado el intercambio del servicio por...

Mientras no implique cambio de residencia (y en este caso no parece que lo implique), no existe disposición legal que obligue a la empresa a pagar el kilometraje o el transporte desde tu domicilio al centro de trabajo, a menos que en tu convenio...

Si puedes probar que en tu empresa se han pagado incentivos a través de cualquier prueba documental o testifical (algún ex compañero que ya no esté en la empresa), y que tienes derecho a ellos por tu categoría profesional o por el contrato de...

Aunque el INSS recurra la sentencia, ésta debe ejecutarse, por lo que deberían pagarte ya la prestación de Incapacidad Permanente. Por eso le piden a tu empresa que les de la fecha del cese laboral y las cantidades que te han pagado desde esa fecha...

Si no tenéis representación de los trabajadores en la empresa, yo no os aconsejaría que hicieseis un convenio propio para una empresa tan pequeña. Depende del sector al que os dediquéis, yo me regiría por el convenio de ese sector, bien a nivel...