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La verdad es que no le puedo ayudar, mi empresa no ha dado nunca ninguna ayuda a través del departamento de recursos humanos. Entiendo que las ayudas desde el departamento de RRHH sería encaminadas a la contratación de personal en colaboración con la...

Más que el tiempo que lleva en un turno, debería leer su contrato y ver que es lo que pacto en su momento con la empresa, se entiende que hay modificaciones sustanciales de la condiciones de trabajo cuando el empresario de forma unilateral y...

Si ha disfrutado más vacaciones de las que le corresponden se descuenta el equivalente en el finiquito, no tiene derecho a ellas y por tanto es un dinero que le debe al empresario. Podría pasar si se fuera a primero de mes que con las cantidades...

Los trabajadores a tiempo parcial tienen las mismas vacaciones que los que trabajan a tiempo completo, el mes de vacaciones lo cobrará a tiempo parcial, por lo que no hay motivo para que tenga menos vacaciones. Si en su contrato pone claramente que...

Entiendo que la pregunta es el motivo de que la base de cotización sea mayor que el total devengado si éste incluye la paga extra. La respuesta es que al existir una paternidad, el salario de los días correspondientes a la paternidad lo paga la...

Lo que pretende el empresario es realizar un despido disciplinario, alegando, entiendo yo, "disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado" que es una de las causas que recoge el Estatuto de los Trabajadores para...

La ayuda que actualmente ofrece la Seguridad Social es que no se vea reducida la base de cotización durante la reducción de jornada para el cuidado de hijos. Es decir, al reducir la jornada en 1/4 la empresa reduce el salario en 1/4 y cotiza por el...

No se trata de un despido, es un preaviso de finalización de contrato. Al ser un contrato de obra y servicio, una vez que esta obra finaliza se acaba el contrato, aun estando de baja el trabajador. Lo que tiene que ver es si realmente esa obra ha...

Durante la baja por riesgo durante el embarazo y la baja de maternidad, la empresa solo paga las cotizaciones y la seguridad social el salario, se trata de una prestación. Para el cálculo de la prestación la SS utiliza la información que le da la...

Es posible que según los ingresos que indica que tiene el IRPF que le corresponda sea cero. Para la gestión de nóminas se utilizan programas que realizan el calculo de manera que no le salga a pagar en la declaración de mayo, es un proceso automático...