sunammi

Las cantidades que el trabajador deja de percibir mientras se tramita un procedimiento judicial contra, por ejemplo, la decisión de extinguir su relación laboral hasta la fecha en la que se dicte le notifique la sentencia judicial en la que se...

En una situación de baja maternal el despido es nulo de pleno derecho y no tendría efecto. Tienen que demostrar este despido objetivo, cosa que será nula. Buscate un abogado, y formalizar la denuncia, cosa que tu ganarás la sentencia. Y más por un...

Se concierta este contrato para la realización de una obra o la prestación de un servicio determinados, con autonomía e independencia propia dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, es en principio de...

Vosotros teníais contrato con una empresa lo cual ella, facilitaba una trabajadora para realizar las tareas de escalera o lo que fuese. Es la empresa la que se tiene que hacer cargo, no vosotros. Eso tiene que quedar muy claro que vosotros no habéis...

En el caso de que no te las incluyan por nomina, si están obligados a retribuírtelas, o en su caso, a disfrutarlas cuando te recuperes. Lo más lógico es que te lo ingresen. Cuéntame a ver como sigue la cosa. Felices fiestas.

La verdad es que no hay una ley en que indique justamente este apartado, aunque es algo, que a mi parecer, se tendría que respetar más a menudo. En teoría si una carta va a tu nombre, no tendrían por que abrir esta correspondencia, pero ya sabes de...

Todo lo que vaya a ser una acreditación a tu favor sirve, eso estate segura. Puedes intentarlo por las buenas, o puedes interponer demanda en reconocimiento de tu categoría o directamente en reclamación de salarios alegando que no se te paga conforme...

Ya que la retención que te hacen es mínima, al final de el año te regulan el Irpf para que luego hacienda no te haga pagar. Tal vez seria más interesante que te subieran un poco más tu retención, para que todo quedara un poco más a medida. Cualquier...

Tienen que respetarte esas condiciones pactadas, tu contrato, antigüedad y demás. Por el caso de que no fuera si, tendrían que indemnizarte con 45 días / año. Cualquier duda, por favor, escríbeme. Y felicidades por tu embarazo.

Ante todo estate tranquilo. Los juicios suelen ser bastante rápidos. No duran más de media hora. Ya veras que el juez se dirigirá a ti para que respondas a tus preguntas, siempre cuando te conceda la palabra. Despido nulo Motivo El que tenga por...