soslaboral

La verdad es que el problema del "dinero negro" es precisamente ese, el que no puedas demostrar ante nadie que realmente tu sueldo ha sido el que era. Es difícil solicitar que se te reconozca algo que no aparece por ningún lado escrito. Si tienes...

En primer lugar te informo, que el contrato eventual tiene una exigencia legal, que es la de celebrarse por escrito. De incumplir este requisito, el contrato se transforma en indefinido, y por lo tanto te corresponderían 45 días de salario por año...

Se trata de una modificación sustancial de tus condiciones de trabajo, eso te legitimiza a percibir una indemnización de 20 días de trabajo por año trabajado con un máximo de 9 meses. En cuanto al cálculo es un poco complicado expliartelo sin detalle...

Si te están proponiendo esa situación y efectivamente tu no quieres presentar tu baja voluntaria, NO LA FIRMES. Eso da derecho a la empresa a darte la liquidación sin indemnización y muy posiblemente sin derecho a reclamar. Un saludo. SOSlaboral.

Supongo que el expediente no se habrá planteado sobre el total de la plantilla de la empresa, es decir, puede ser que haya una sección en la que haya que plantearlo porque se den las circunstancias precisas para ello pero en otra sección de la...

En el caso que comentas te podrán despedir, pero como todo despido conllevará una indemnización que en este caso entiendo que sería reconociendo la improcedencia, con lo que te pertenecerían 45 días de salario por año trabajado. Al ser un despido...

Sí que puedes trabajar en dos sitios a la vez, en ese caso estarías pluriempleado y las únicas circunstancias que tienes que valorar son las siguientes: Si llegas o superas entre las dos nóminas al tope de las bases de cotización (3074.10 ?/mes) en...

Si durante el año no has estado ningún día de alta en la empresa no generarás vacaciones, es decir, si la baja la arrastras desde el año 2007 y al acabar 2008 aun continuas, no tendrás derecho a disfrute de vacaciones por el año 2008. Un saludo....

Entiendo que por lo que explicas estás embarazada. No es necesario estar embarazada de un mínimo de semanas para que te puedan dar la baja por riesgo durante el embarazo, por lo que lo que deberías hacer es ir al médico y explicarle tu situación...

Tu situación es algo complicada, pero en tu caso yo firmaría el finiquito no conforme tal y como has hecho con el resto de los documentos, intentaría cobrar mi cheque o transferencia, pero en cualquier caso si no estas conforme con la liquidación (la...