siscu67

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Experto en temas relacionados con el mundo laboral, pensiones, protección de datos y prevención de riesgos laborales
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Respuestas

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Despido estando de baja

Los 45 días y el despido improcedente, no es lo único que te pueden ofrecer; si las cosas están tan mal, podrían alegar despido objetivo y su indemnización es de 20 días por año y para ello tendrán que acreditar que están dentro de las causas que...
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Embarazada y mi empresa no lo sabe, respuesta urgente

El embarazo y la maternidad es una de las situaciones más protegidas por la legislación laboral. La garantía que un empresario no despedirá a una trabajadora por el motivo que sea, no existe, pero si que tiene unas consecuencias. Notificar que esta...
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¿Baja voluntaria, paga fogasa?

Yo creo que aunque sea una baja voluntaria, si has reclamado el impago de salarios y hay sentencia, o paga la mepresa o si se declara insolvente paga el Fogasa, independientemente del motivo de la baja...
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Consulta desplazamiento

Te indico el artículo 40.4 del Estatuto de los Trabajadores, que dice: "Por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, o bien por contrataciones referidas a la actividad empresarial, la empresa podrá efectuar desplazamientos...
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Como calcular el monto de una liquidación

Para hacértelo rápido y fácil, deberás saber las fechas de devengo de las pagas extras (Navidad: 01/01 a 31/12, Verano: 01/07 a 30/06, por ejemplo). Dividir el importe de la paga integra entre 365 días que tiene el año y multiplicarlo por el número...

Convenio que pertenezco

No podría asegurarle al 100% pero si fabrican creo que el convenio es el de Industria Química... Ámbito aplicación mayoristas: Quedan sometidas a las estipulaciones del convenio todas aquellas empresas que tengan como actividad principal alguna de...
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Despido objetivo

No tiene mucho sentido despedir por amortización de puesto de trabajo y poco después contratar a no ser que sea para otro departamento que no se vea afectada por las reducciones de personal... Creo que como base su defensa podría utilizarlo
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Excedencia voluntaria

Eso quieres decir que te podrás reincorporar cuando haya una vacante en el mismo grupo profesional donde este tu categoría o similar, así que tendrás que esperar si la empresa tiene algún puesto de trabajo donde ubicarte, con preferencia a nuevas...
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Vacaciones de veraono

Convenio oficinas y despachos de cataluña para 2008-2011 13812 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 5323 - 20.2.2009 Artículo 30 Vacaciones Los trabajadores tendrán derecho al disfrute de 23 días laborables de vacaciones anuales...
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Capitalización del paro con embargo de nómina.

Los embargos salariales se aplican de forma escalonada siendo el primer tramo inembargable si no supera el salario mínimo interprofesional, a partir del segundo SMI te aplican 30%, el tercero SMI un 50%, el cuarto SMI un 60%, el quinto SMI el 75% y...