Salvador Fernandez

Según la ley de la SS establece que al encontrarse en incapacidad temporal no ser puede realizar ningún trabajo por cuenta ajena. Pero desde sentencias judiciales no prohíben radicalmente la compatibilidad de IT y trabajo en otras empresas cuando el...

Si usted sigue cumpliendo los requisitos para la reducción de jornada, seguirá teniendo derecho a ella. Le aconsejo que vuelva a solicitarla en caso de que las fechas hayan cambiado, así la solicitud estará actualizada.

Usted podría reclamare a su empresa el importe no percibido por las horas trabajadas de más, así como las subidas salariales si la hay en su convenio desde 2012 y todos los conceptos a los que puedan tener derecho establecidos en su convenio, para...

Su salario se verá reducido en la proporción que reduzca su jornada, si usted reduce su jornada en un 12,5% como indica pues en eso se reducirá el salario. El mantenimiento de la cotización al 100% es para el cobro de futuras prestaciones, pero su...

Efectivamente, para poder capitalizar el paro, debes encontrarte en situación legal de desempleo, esto es que tu ultimo trabajo haya finalizado por causas ajenas a ti (fin de contrato o despido), el mismo requisito que se pide para la prestación...

Le adjunto lo que dice el estatuto de los trabajadores sobre la reducción de jornada por cuidado de hijos en el Art. 6 y 7: “6. Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad que...

Su usted se da de alta como autónomo estando también en régimen general, pasaría a estar en situación de pluriactividad, estando esta recogida por la seguridad socia, no poniéndole ningún impedimento. Por otro lado, el régimen de autónomo no recoge...

La disminución de jornada esta recogida en el estatuto de los trabajadores en el articulo 41 como una Modificación sustancial de las Condiciones del Trabajo, estas podrá acordarlas la empresa cuando existan probadas razones económicas, técnicas,...

Las horas extra son voluntarias salvo que sean por fuerza mayor o estén pactadas en el convenio colectivo o contrato de trabajo, por lo que no le pueden obligar a hacerlas.

En caso de excelencia, en la liquidación se suele abonar todos los conceptos que tenga el trabajador pendientes por si este no vuelve a solicitar la reincorporación, si usted no desea percibir ese importe de las vacaciones pendientes de disfrutar,...