Salvador Fernandez

En primer lugar, no le veo la lógica a lo que dice que hace su empresa, ya que si la despiden reconociendole la improcedencia la indemnización será mayor a la que tendrían que pagarle si esperan a que finalice el contrato. Por otro lado si la...

La excedencia es una suspensión temporal del contrato de trabajo a instancia del trabajador, cuando se solicita esta, la empresa debe abonar el finiquito del trabajador, incluyendo los días del mes trabajados, la parte proporcional de las pagas...

La prestación de desempleo no va en función de la jornada, el importe de la prestación se calcula con las bases de cotización de los últimos 180 días. Para ello debe sumar los importes de ambos trabajos durante ese período y obtendrá la base de su...

Depende de la situación en la que se encuentre cuando finalice su contrato, si finaliza su contrato y no está en ninguna situación especial, usted podrá solicitar la prestacion por desempleo si tiene derecho ella por haber cotizado suficiente, una...

Efectivamente lo que dice del 75% de la base reguladora es cierto, esa es la cantidad que establece la seguridad social en caso de accidente laboral. Esta cantidad puede ser complementada por convenio colectivo. En su caso, al 75% que le corresponde,...

Si, una vez finalice su contrato debe solicitar a la mutua el pago directo de su baja médica.

Efectivamente si vuelve a acumular más de 360 días cotizados generará nuevo derecho a paro, debiendo elegir entre el nuevo o el que tenia paralizado, el que no elija lo pierde. Si trabajase por temporadas, y no llegase a acumular 360 días, podrá...

Deberá cobrar por los días que ha estado en desempleo hasta el día del alta. Desde el SEPE, recomiendan que si va a empezar a trabajar lo comuniquen para que le paralicen la prestación, ya que si le abonan esta y ha empeza a trabajar le harán...

Los retrasos reiterados al trabajo, serían considerados como faltas, estas se miden en 3 niveles: leves, graves y muy graves. Cada convenio colectivo es el encargado de recoger los diferentes comportamientos de los trabajadores que acarrean su...

¿Puede explicarse mejor? Ya que lo que dice no tiene ningún sentido.