Salvador Fernandez

Hacienda no te pedirá ningún requisito para darte de alta en esos nuevos epígrafes, puedes hacerlo sin ningún problema, al estar en estimación directa esta será la que se deba usar para todas las actividades. La certificación de instalador en todo...

También podría solicitar en su empresa reducción de jornada por cuidado de menor, esta podrá ser desde 1/8 hasta la mitad de la jornada que venia realizando, siempre dentro se su horario laboral. Pero si lo que quiere es pedir una excedencia, esta...

Como bien dice, al estar en periodo de prueba no tiene obligación de preavisar a la empresa su decisión de cesar voluntariamente en su trabajo, ahora bien si usted quiere hacerlo para no causar problemas a la empresa, con el simple hecho de...

Demande la empresa por despido improcedente, la carga de la prueba corre a cargo de esta, si realmente lo que justifica para el despido es mentira no tendrá como demostrarlo y deberán indemnizarla o readmitirla.

Si, una vez finalice su contrato debe solicitar a la mutua el pago directo de su baja médica.

Efectivamente es la Mutua la que se encarga de analizar el caso y conceder la baja, la empresa si ha mandado todo la documentación correspondiente ya nada más podría hacer. En cuanto concedan la fecha definitiva se lo comunicarán a la empresa y a...

Efectivamente esos 6 días pendientes se los deberían haber abonado en su última nómina, si no lo hicieron cuando vuelva a incorporarse en la empresa los habrá perdido. Para la reclamación de salarios pendientes tendría un año para hacerlo.

Si solicita la baja médica, la empresa seguirá abonando su salario hasta el momento del parto, una vez de a luz, será el INSS el encargado del pago.

Efectivamente no le dan de alta por que no quieren, el que estén jubilados no impide que puedan tramitar su alta en seguridad social. Incluso si siguen negándose por estar jubilados, si que no habría ninguna excusa para que no lo hiciera el hijo.

Su baja por riesgo en el embarazo se mantiene hasta el parto, la fecha que se indica al solicitar esta es orientativa, por lo que puede estar tranquila que continúa de baja. En cuanto nazca el bebe, usted debe solicitar la prestación de maternidad...