Rafael Moncayo Suárez

Aquí le dejo las respuestas: 1.- Cabe la posibilidad de negociar esa indemnización superior en el periodo de consultas (así como otras muchas cosas) que ha de abrir la empresa para poder aplicar la medida de despidos colectivos. Ahora bien esas...

Usted no ha llegado a estar contratado por plazo superior a un año por lo que el plazo de preaviso de 15 días no opera en este caso. En este caso como no existe despido, sino finalización del contrato temporal, la empresa no tiene que justificar...

Podría interponer una demanda para que le reintegrasen el valor de las gafas pero deberá proveerse de pruebas para demostrarlo. Los adultos son los responsables de los desperfectos que puedan ocasionar sus hijos menores de edad.

Estimada Ariadna, Le voy a indicar algo muy obvio pero que muchas veces pasamos por alto, los encargados de la tramitación de esas ayudas son técnicos expertos en esta materia y nadie mejor que ellos (que son los que van a realizar el trámite conocen...

Es algo habitual que los porteros recojan las cartas del edificio en el que trabajan. La notificación al portero es válida.

En primer lugar he de decirle que usted debería recoger las cartas o burofaxes que le envíe el juzgado puesto que el hecho de no recogerlo no significa que se paralice nada. De hecho se ha podido celebrar un juicio al que usted no ha asistido y por...

En el convenio regulador pueden acordar lo que estimen oportuno. Si hay acuerdo es válido.

La retención siempre depende del tipo de contrato y del salario de cada trabajador. En los contratos temporales inferiores a 1 año lo normal es que la retención ascienda a un 2%, pudiendo ser mayor si el trabajador lo solicita. Cuando existen...

Necesitaría más datos para poder contestarle. ¿Cuál es su periodo de trabajo? ¿Las personas que han entrado realizan su misma función?

Los derechos tanto suyos como los del trabajador son los mismos que los de antes, es decir el debe trabajar las horas para las que está contratado y desarrollar su actividad laboral de forma diligente. En este caso la reducción de jornada los...