primilia

Aunque el Real Decreto salió a mediados de diciembre afecta a todo el mes, puesto que en él se previa que al presentar las cotizaciones de diciembre en enero, el concepto plus de transporte queda afectado en diciembre en su totalidad.

Falta información en tu consulta, como regla general las empresas tienen que velar por la formación continua de sus trabajadores y ofrecer la posibilidad de formarse en horario de trabajo (o bien fuera de horario pero recuperable). No obstante, se...

La empresa no puede dejar de cotizar por un trabajador que está en jubilación parcial, si lo hace está incumpliendo gravemente con sus obligaciones. Te recomiendo que te cerciores si la empresa ha dejado de cotizar por ti, porqué de ser así deberías...

Entiendo que estás trabajando por cuenta ajena y has solicitado una reducción de jornada por cuidado de un menor, en este caso, puedes decidir qué tipo de jornada y qué horario deseas hacer con la correspondiente reducción de salario. No es...

La prestación por desempleo no es propiedad del trabajador, se trata de un subsidio que el trabajador (que reúne unos requisitos) tiene derecho a cobrar mientras está en búsqueda activa de empleo y mientras no lo encuentra, se le asegura una...

Normalmente el permiso por pareja de hecho es igual que por matrimonio (15 días naturales), este permiso empieza a contar el mismo día que se firma la inscripción en el registro. Debes solicitar el permiso a la empresa en cuento sepas el día en que...

Efectivamente cuando una empresa entra en concurso de acreedores y se le asigna un liquidador concursal, éste tiene que liquidar todos los bienes de la empresa para pagar las deudas que ésta tiene, y las deudas con los trabajadores generalmente son...

Cuando una empresa hace una prórroga de contrato temporal tiene que entregar al trabajador una copia de este acuerdo, especificando el periodo de prórroga concreto. Si por el contrario la empresa quiere transformar en indefinida la contratación...

Falta información en tu consulta, - ¿Esta enfermedad ha sido generada como consecuencia de tu profesión habitual? - ¿Has estado desarrollando una actividad profesional que presenta este riesgo laboral?

El caso que planteas es complejo de tratar. Si no habías firmado contrato todavía no tenías una relación laboral con la empresa por lo tanto, a la empresa no la puedes denunciar. Por otro lado, denunciar a la chica que habló mal de ti... no lo acabo...