Cual es mi situación? Como debo actuar?
Hola buenas tardes, os expongo mi caso:
el año pasado el 3 de marzo de 2013, firme un contrato de seis meses en una residencia privada en alaba, al los seis meses, es decir el 31 de el contrato, me dijeron que me renovaban, y así fue, el único pero es que nunca firme esa renovación. Por lo que yo entendí que pasaba a ser indefinida. Ahora bien, ahora que se supone que he hecho el año, resulta que me comentan que me van a despedir, y volver a coger para hacer una baja. Cuando yo le comente que no habíamos firmado esa renovación, me dicen que ya firmaremos. Y resulta que hoy día 3 de marzo, recibo un sms de la seguridad social dándome de baja con fecha de 28 de febrero de 2014.
Bien mis preguntas son:
1º- cuanto tiempo se supone que puede pasar para firmar y presentar esa renovación???
2º- si realmente estoy indefinida, me puede echar de esta manera, sin ningún tipo de notificación y volver a darme de alta para una baja temporal????
Muchas gracias de antemano
1 respuesta
Cuando una empresa hace una prórroga de contrato temporal tiene que entregar al trabajador una copia de este acuerdo, especificando el periodo de prórroga concreto. Si por el contrario la empresa quiere transformar en indefinida la contratación también tiene que entregar un documento de conversión.
Normalmente si esto no se hace, la contratación se considera indefinida.
La empresa no puede darte de baja así como así para volver a contratarte unos días después, a menos que la contratación no sea considerada indefinida, y la causa de temporalidad del 1r contrato no sea la misma causa que la del 2o contrato.
