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Es habitual que en grandes empresas las horas de los liberados sindicales sean concentradas en una única persona (o varias), realizando esta persona las horas de libre disposición de los demás miembros del Comité de empresa. No obstante, como bien...

¿Este trabajador cotiza de forma diaria o mensual? Si es mensual cotiza por 30 días, y la jornada a 30h semanales (un 75% de la jornada completa). Si es diario cotiza por día trabajado.

Debes denunciarlo ante el juzgado de lo social que te corresponda. Para presentar este tipo de demanda tienes que contar con un abogado o un graduado social colegiado, para que presente es escrito de Demanda y te defienda en el juicio, el coste de...

Si el empresario desea despediros alegando bajo rendimiento podéis denunciarlo por despido improcedente, y se invierte la carga de la prueba, por lo que en el caso de ir a juicio tendrá que demostrar el propio empresario las pruebas para alegar este...

Si sigues trabajando en la empresa y estás dada de alta en la SS, lo que la empresa debe comunicarte es una prorroga de contrato, esto es importante que la empresa lo haga porqué en ciertas situaciones el contrato puede considerarse automáticamente...

No es incompatible estudiar con estar recibiendo una prestación por desempleo, no obstante, al estar recibiendo una prestación pública, ellos pueden exigirte que acudas a cursos, charlas, entrevistas de trabajo... Mi consejo es que acudas al servicio...

Rellenar correctamente el modelo 145 es tu responsabilidad, ya que la empresa no tiene porqué conocer tu estado familiar. Hacienda reclama a la empresa y no a ti porqué la empresa es la responsable de retener las cantidades de IRPF para...

Pues eso dependerá del profesor/a y de la normativa del centre de estudios.

Te corresponde parte proporcional de las pagas extras únicamente en el caso que no las tengas prorrateadas mensualmente en la nómina. Si las tienes prorrateadas no te corresponde. Respecto al tema de la baja, si trabajaste hasta el día 16/02 la...

El riesgo de embarazo sólo te será reconocido en el caso de que en tu puesto de trabajo tengas riesgos, es decir, que sea el propio puesto de trabajo y en el desarrollo de las actividades que de éste se deriven. Por lo parece los riesgos que comentas...