primilia

¿A qué se refiere con una excedencia especial exactamente?

Un sms no me parece la manera más correcta de avisar a una persona que debe presentarse en la oficina de empleo, teniendo en cuenta que hablamos de un aparato electrónico que en cualquier momento puede fallar. No obstante, hace poco se reguló por ley...

Si la empresa desea modificarle la jornada de trabajo debe hacerlo mediante el procedimiento establecido en el art. 41 del estatuto de los trabajadores. Usted tendrá 3 opciones: - Aceptar - Aceptar y no estando de acuerdo impugnar la decisión del...

No, la empresa no tiene porqué avisarle de la fecha de finalización del contrato, puesto que precisamente éste ya tenía una duración determinada que es de 6 meses. Si el contrato finaliza el día 4 y la empresa no le renueva tendrán que darle el saldo...

¿En las cartas de sanción no le especifican el motivo de ésta? Deberían especificarlo. En cualquier caso, si le citan en las oficinas centrales es probable que sea para clarificarle el porqué de estas sanciones, el porqué de la investigación y el...

Desconozco el porqué no le aparece el tiempo trabajado en Inglaterra (es posible que la Tesorería General de la SS aún no tengan los datos actualizados), en cualquier caso y puesto que Inglaterra está dentro de la Unión Europea y hay un tratado...

Para solicitar la excedencia voluntaria en efecto no tiene que dar ningún tipo de explicación a la empresa, no obstante, compruebe que reúne los requisitos mínimos para que ésta le sea concedida. Vaya con cuidado con este tipo de excedencias puesto...

Sí usted puede solicitar disfrutar de las vacaciones que ha generado y no disfruta antes de acabar el contrato de trabajo, si la empresa no quiere que usted disfrute de las vacaciones en todo caso tendrá que abonárselas en la liquidación correspondiente.

En principio para recibir una indemnización por la parte del cuerpo lesionada no se considera hasta que les es reconocida una incapacidad (parcial, total, absoluta), y esta graduación la debe hacer el INSS. Hasta que usted no esté de alta seguirá...

Es totalmente compatible tener dos contratos de trabajo, en España está permitido el pluriempleo, en principio de debes hacer nada (a menos que un trabajo sea competencia directa del otro o casos de este estilo). Lo único que debes tener en cuenta...