oremilak

Si te quiere cambiar de horario, te ha de dar por escrito las causas y con 30 días de antelación. Al haber pasado más de 90 días desde el ultimo cambiuo de horario lo puede hacer, pero con estos requisitos. Si no estas de acuerdo con que sean causas...

Lo primero es consultar o pedir si no la tienes, la evaluación de riesgos de tu puesto de trabajo. Obligatoriamente te la han de dar. Allí ha de poner si está contemplado el riesgo de embarazo en tu puesto. Si no lo está, y consideras que el riesgo...

Te explico como lo veo. Puede que tenganmotivos para lo que ehacen, pero para ello lo que han de hacer es un expediente de regulación de empleo, lo cual se suele negociar, y se acuerda hacer menos horas a cambio de menos salarios, pero al ser un...

Se puede pedir que sea indefinido si está en fraude de ley, para lo cual deben no respetarse los criterior de un contrato en prácticas, tales como que se hagan dentro de los 4 años siguientes a la obtención del titulo, ser de entre 6 y 2 años máximo,...

Cobraría lo que le toca por jornada completa, ya que no recuerdo si es un año o dos, pero durante la reducción de jornada que no pase de ese tiempo el paro le toca igual que habiendo trabajado a jornada completa. Si va a aceptar, si que tendrá que...

Sis e acogen al art 44 del estatuto, te han de mantener exactamente las mismas condiciones que tienes en la actual empresa, solo cambia el nombre de la empresa. Si te vas has de firmar una baja voluntaria, a no ser que quieran cambiarte las...

No hay un modelo oficial, simplemente has de comunicar por escrito antes de un mes de la finalización de la excedencia tu intención de reincorporarte en la misma. Pones algo como solicito que el día por me incorporaré de nuevo en mi puesto de trabajo...

Información sobre el ere lo puedes encontrar en la ley de procedimiento laboral. Puedes acceder a esta buscando en internet, está en muchos sitios. El ere lo puede presentar el tiempo que sea mientras tenga permiso de la autoridad competente. La...

El despido, sea procedente o improcedente, siempre deja el derecho al paro. Si no reciben permiso de la autoridad competente pro existir probadas causas económicas, que seguramente no tienen ese permiso, el despido sería improcedente, o sea, con 45...

Aunque te he contestado en otra pregunta, si no recuerdo mal, en esta nueva siq ue puedes pedir la baja, pero por otro motivo diferente, ya que para el mismo han de pasar al menos 6 meses. Para impugnar el alta, como creo te he indicado, o pasan 2...