oremilak

Una vez recibida la notificación, puedes rescindir tu relación laboral hasta como máximo la fecha en que empieza la modificación, da igual si estas de baja o no. Simplemente has de comunicar a la empresa que según lo estipulado en el art 41 del...

Obligatoriamente te han de finiquitar y hacerte un nuevo contrato, ya que tu contrato finaliza cuando termina la obra o servicio para la que se te ha contratado. Si la empresa es la misma, una vez hagas 24 meses sea con los contratos que sean, podrás...

Los slalios de tramitación surgen cuando se está esperando una sentencia, y esta finalmente es favorable al trabajador. En ese caso, aunque te hayan dado de baja en la seg social, te tendrán que abonar el salario de ese tiempo y la cotización...

Un accidente, para ser no laboral, es la empresa quien ha de demostrarlo, en caso de enfermedad profesional, si no está recogida en la evaluación de riesgos de tu puesto de trabajo eres tu quien ha de demostrarlo. Si está recogida simplemente hasde...

Me temo que no, solo si tienes horas por asuntos personales, pero al no tratarse de un deber publico e inexcusable, ya que se trata de un tema personal, el estatuto no lo contempla. Consulta en tu convenio si te corresponden horas por asuntos propios...

La empresa se ha de hacer cargo de los gastos generados por el trabajo, pero no los de acudir al mismo, ya que eso lo aceptas cuando firmas el contrato. Si una vez en el trabajo te hiciesen desplazarte a otro lugar, o te cambiasen de centro de...

Si hay un fin de obra es que la obra o servicio ha terminado. Solo en el caso que te echen y la obra o servicio continué, se tratará de un despido improcedente con 45 días por año. Si realmente la obra os servicio finaliza serán 8 días por año si el...

El permiso de paternidad es eso, paternidad, solo hay que demostrar que se es padre, no que se está casado. Una vez nazca, ya tiene el permiso, no tiene que llevar el justificante antes, puede llevarloa los 2 o 3 días y tener así tiempo para los...

L abase de cotizacion la has de mirar en tu nomina, donde cada mes ha de estarreflejada, y variar si tienes conceptos salariales distintos cada mes. En el convenio se establecen las bases salariales, la base de cotización se calcula en base al sueldo...

Si el contrato nuevo no es un aprorroga del anteruior, y te dan de baja y alta de nuevo, te han de dar el finiquito del anterior, y eso lo has de mirar en el nuevo contrato, si pone que la fecha de ingreso es la del anterior contrato o es de hoy. Si...