oremilak

Cuando el despido es por causas objetivas, (poe ejemplo el cierre de una empresa), son 20 días pro año hasta el máximo de 12 mensualidades, y si es improcedente, 45 días por año hasta el máximo de 42 mensualidades. Pero el contrato de obra o...

Las vacaciones no es pueden descontar pro temas así. Las vacaciones no se pierden NUNCA, solo en casos por ejemploq ue estén avisadas con ma sde 2 meses y justo ene se periodo estés de baja, y tu convenio no contemple esa probabilidad, pero...

Se pueden aplicar varios convenios, solo si así está establecido. En su contrato de trabajo ha de poner forzosamente el convenio al que se acoge. Se puede dar el caso que se estipule que lo que eno rtecoge ese conmvenio, se esté a loo acordado en...

Todo incumplimieto del conveno es ilegal. Si el convenio establece esa subida, seguramente también establecerá cuando se ha de llevar a cabo. Has de mirar si es a final del año o al principio. Si es al final, es edeberán abonar todos los atrasos del...

Tienes aproximadamente 1 año y 8 mese de paro, día arriba día abajo. El plus trabsporte no cuenta pare el paro. SE cuenta la base de cotización que puedes comprobar en tus nominas. Las horas extra no cotizan para el paro, por lo que tocará el 70& de...

El contrato es legal si no hay rotación de personas ocupando el mismo puesto. Si te hacen 6 meses, luego te vas y entra otro para otros 6 meses, y así sucesivamente, es en fraude de ley. Si antes que tu ha estado otra persona con contrato de 6 meses,...

Efectivamente, en el finiquito deben estar todos los conceptos salariales generados y no disfrutados. Las pagas extra suelen contabilizarse cada 6 meses, o sea que la de verano la debes de haber cobrado ya entera, así que te han de pagar 5 de los 6...

Si no lo recibes hasde poner una reclamación de cantidades ne el juzgado de lo social, para que quede constancia el impago. Si luego te llega el dinero, pues retiras la denuncia y en paz. El hecho de firmar el finiquito significa estar de acuerdo con...

Claro que puedes denunciar, peor lo que eno es epuede hacer es que alguien vaya a recoger el talón por ti. Si hasta ahora te lo han ingresado, han de seguir haciéndolo, y si no lo haces, les pones una reclamación de cantidades en el juzgado de lo...

Te corresponden 8 mese de paro, en los que cobrarás los primeros 6 meses un 70% de tu cotización que indicas, y el esto un 60%. El finiquito siempre es eha de dar, en el cual ha de estar el salario que te quede por percibir del mes, más la parte...