Liss Morales Martínez

josbian respondió: En caso de Incapacidad Temporal por Accidente de Trabajo o Enfermedad:Profesional:Si la baja médica ha sido expedida desde el primer momento por un médico de la Mutua, por tener su origen en un accidente de trabajo o enfermedad profesional, el...

joseaf2 respondió: Pues efectivamente podría ser una causa de despido objetivo (20 días por año + finiquito + paro). Pero claro, no es tan fácil. Legalmente yo demandaría por despido improcedente y entonces en juicio serían ellos los que tendrían que demostrar que: 1-...

mario rodriguez AED respondió: Pues si que pueden, por el articulo 82 del Estatuto de los Trabajadores. Pero te recomiendo que lo leas detenidamente, ya que para poder aplicar dicho articulo, deben concurrir circunstancias que lo justifiquen. Es largo, mejor lo lees, y averigua si...

Rafael R. respondió: Los derechos de los trabajadores viene recogidos en el estatuto de los trabajadores, convenio colectivo y contrato individual del trabajador. Lo establecido en el ET es el mínimo legal fijado a cumplir. Es decir, que el convenio colectivo sólo puede...