mayougt

Antes que nada, lo de trabajar 42 horas y cotizar por 40 es fraude. Y por curiosidad, según convenio dices.. ¿a qué convenio te refieres? Al provincial de hostelería, ¿al de tu empresa propia?

30 días naturales al año. Naturales

Cada año se generan vacaciones, es decir, te corresponde la parte proporcional de las vacaciones que has generado desde el uno de enero

Los títulos suelen ser documentos acreditativos que ayudan a la obtención de un puesto de trabajo determinado. En los gremios donde me indicas, es importante e imprescindible el titulo de manipulador de alimentos, que es fácil obtenerlo. Los demás...

Si no tienes por convenio recogido ese punto, si te cuentan. Otra cosa es que en convenio de empresa o convenio sectoria este recogido como tal... en caso de incapacidad durante las vacaciones .. etc. YO por ejemplo en mi convenio sectorial, tengo...

Así es, el preaviso de 15dias es para dar un plazo a la empresa a sustituir al trabajador que se va. Por eso en el finiquito te descontaran la parte proporcional a los días que no respetes ese plazo, el de 15 días o 30 días si eres titulado y ejerces...

Lo que tienes que hacer, es poner en conocimiento tus problemas en el servicio medico de la empresa, en el comité de salud laboral, para que de alguna forma conste tu queja, y tu problema de salud. De todas formas si no puedes trabajar en esas...

En principio tenéis que acordar las indemnizaciones por despido. De eso se encargaran los representantes de los trabajadores, los sindicatos. No obstante te corresponderán tantas mensualidades por año trabajado, el tope son 45 días por año trabajado...

Me imagino que tendréis unas tablas salariales en las cuales vengan recogidos todos los conceptos y sus cantidades. Todo lo que no venga en tablas salariales queda a libre disposición de el empresario, por ejemplo primas personales etc.. ¿tenéis...

Tus vacaciones comienzan el día 4. ya que anteriormente estas con una incapacidad laboral, habría que ver si en tu convenio, tenéis recogido el disfrute de esos 4 días más adelante.

Si te puedes ir .lo único que tienes que avisar con 15 días de antelación. Y si eres personal de alta dirección o titulado con un mes de antelación