mario rodriguez AED

A la empresa superando el año de contrato debe preavisarla con 15 días de antelación. Pero cuando pregunta el tiempo de previso, es porque tiene intención de irse aunque le renueven, pues debéis tener en cuenta que si la "no renovación" de contrato,...

En principio los días festivos dentro de tus vacaciones se consideran días de vacaciones y no recuperable. Pero los convenios pueden favorecer este principio, ya tengo claro que es el de la construcción, pero ¿de qué provincia?

aquí lo explico, si tienes dudas me preguntas sin problema. https://camaleonproducciones.wixsite.com/misitio/desempleo

Esto se escapa ya de mis competencias. El proceso normal es que notifiques a la empresa tu intención de reducir te la jornada con 15 días de antelación. Dada la empresa por informada, notificar a fecha del día designado la reducción. Pero el...

12 meses... 1750h 8 meses... 1166h ( de Enero a Agosto ) 4 meses... 584h ( de Septiembre a Diciembre ) 4 meses a tiempo completo 584h 4 meses a tiempo parcial 511h Total al año 1677, todo lo que supere esta cantidad, te lo han de abonar o compensar...

La notificación a la ss. Ss la debe hacer personal a través del sistema RED, al mismo contrato código 100 ( indefinido a tiempo completo ) le debe añadir un código que no recuerdo cual es, seria mas o menos 100-01 por ejemplo. Si no lo saben, ellos...

Si te han reconocido la titulación, deben pagarte según el convenio marque para dicha categoría profesional, como mínimo. En cuánto a la antigüedad ¿cómo que no te la reconocen, te hicieron un nuevo contrato? El contrato no se debe cambiar bajo...

Ante todo decirte que siento lo que estas pasando, nadie es consciente de lo mal que se pasa con ansiedad, solo quien lo pasa. Y ahora tirón de orejas, dejáis pasar demasiado tiempo para preguntar. Lo primero era haber acudido a la mutua, y que ellos...

Hay que separar dos términos totalmente distintos, El grado de minusvalía te lo otorga tu comunidad autonómica que es la que tiene competencia para ello. Si ya tienes reconocido un 9%, te la habrán dado ellos y no la ss. Ss, puesto que esta lo que...

El exceso de horas te lo han de compensar con días libres o pagarlo como extra. Si te reduces la jornada se calcula la parte proporcional.