Vanessa Caldeiro Gallego

Mauricio Gallinal respondió: Lo que pone en convenio es lo que hay que respetar. Pero que al final de año tiene que ser 1750 horas. En el convenio tienen que venir como se reparten esas horas. Pero lo lógico que sí ha echando 50 horas de más en el año se la paguen. Yo empezaría...

Alt Derecho respondió: Evidentemente, está jugando con los plazos de prescripción, que son de un año, por lo que conforme vaya pasando el tiempo, se va a ir reduciendo la deuda. Optaría por una última negociación, y si es infructuosa interponer conciliación previa. Salvo...

poliplos respondió: Como le han dicho, la fachada es un elemento común. Por tanto, nada tiene que ver el hecho de que en "su zona" de fachada no haya problemas. Por otra parte, las obras para mantener adecuadamente del edificio (como reparar una fachada que tiene...

mario rodriguez respondió: 12 meses... 1750h 8 meses... 1166h ( de Enero a Agosto ) 4 meses... 584h ( de Septiembre a Diciembre ) 4 meses a tiempo completo 584h 4 meses a tiempo parcial 511h Total al año 1677, todo lo que supere esta cantidad, te lo han de abonar o compensar...

Laboralink Online respondió: El hecho de que la ausencia haya sido justificada te libra de que te puedan sancionar. En algunos convenios colectivos se tienen en cuenta casos así, y por ejemplo, pueden decir que en la primera ausencia justificada no se proceda al descuento de las...