Maribel Bonilla Helguero

Lo más importante de todo es que demande a la empresa por despido improcedente, ya que por lo que comentas seguramente se haya cometido el despido en fraude de ley. Esto es lo primero que tienes que demandar ya que el despido tiene un plazo de 20...

Lo mejor que puedes hacer es demandar a la empresa por despido nulo o subsidiariamente improcedente. No es legal que te despidan a consecuencia de haber sufrido un accidente laboral ya que quieren evitarse problemas. Te animo a que lo demandes y...

Lo que puedes hacer es demandar a la empresa por incumplimiento grave al estar sometida a esta situación de acoso laboral durante tanto tiempo. Mientras se dicte sentencia puedes solicitar la suspensión de la relacion laboral hasta que haya una...

La guarda legal es un derecho constitucional que la empresa no puede denegar y estas protegida contra toda represalia que pueda hacerte la empresa por solicitar el disfrute este derecho. Lo que te aconsejaría es que cuanto antes presentes un escrito...

Este tema más que enfocarlo por un tema de estudios habría que enfocarlo por una modificación del horario en sí. Tu tienes un horario establecido ya sea en tu contrato de trabajo o ya sea el horario habitual que tienes, si la empresa te lo modifica...

Que el motivo de la resolución contractual sea no haber superado el periodo de prueba no te perjudica en nada, pero desde luego el despido es improcedente como la copa de un pino ya que la cláusula que establece un periodo de prueba en el segundo...

Un despido a consecuencia de que el trabajador haya ejercitado sus derechos (en este caso reclamar más higiene en el restaurante) puede ser considerado nulo de pleno derecho por vulneracion al derecho de indemnida, que es un derecho fundamental. En...

Tendría que ver en el sector que trabajas si es normal que te hagan este tipo de test o no. Por otro lado si estuviste unos días sin trabajar a todas luces es una sanción de empleo y sueldo que por lo que desprendo se han saltado a la torera el...

De todas las maneras te animo a que demandes a la empresa por despido improcedente ya que existe jurisprudencia que viene a reconocer que la resolución contractual unos días antes de finalizar el periodo de prueba de un año se considera despido...

Perfectamente puedes ejercitar tus derechos y demandar a la empresa si no estás de acuerdo con la extinción de tu relacion laboral. Habría que ver varios factores: las razones que ha alegado la empresa que me imagino serán económicas, organizativas y...