manucris

Pasado el periodo de prueba, dependerá de lo que alegen en la carta de despido. 20 días por despido por causas objetivas. Si decides demandar por despido y este se declara improcedente la indemnización sera de 45 dias/año,siempre que la empresa no...

Si tras obtener la excedencia voluntaria, trabaja en otra empresa diferente, finaliza la relación laboral por causas no imputables a usted y solicita la prestación, podría tener derecho a la misma si la duración de la excedencia voluntaria no ha...

La reducción de jornada que no es acordada entre empresa y trabajador, sólo puede producirse por ERE (Expediente de Regulación de Empleo), debidamente autorizado por la Autoridad Laboral, y basado en causas económicas, técnicas, organizativas o de...

Si la empresa esta abierta durante la franja horaria de 14 a 16 y tu puesto sigue operativo tanto en cuanto puedas realizar tus funciones normalmente si seria posible lo que pretendes. Lógicamente si la empresa cierra en esa franja horaria seria...

Es obligación de la empresa ofrecer al trabajador la opción a realizar la revisión medica, y es derecho del trabajador hacerla o no, si decide no hacerla debe firmar renuncia por escrito. La periodicidad de las revisiones depende del sector de la...

Puedes fraccionarlo las veces que quieras pero solo hasta que tu hijo cumpla los 3 años. También tienes la posibilidad de reducirte la jornada por guarda legal durante los periodos que tengas actividad.

¿Tipo y duración de la excedencia?

La único solución que veo es que si el hijo es menor de 8 años, puede reducirse la jornada por guarda legal por el mínimo legal, 1/8 de la jornada diaria. De esta manera podría concretarse el horario en el turno fijo de mañana. La otra solución es...

Ya es tarde. Al haber pasado el plazo de 20 días para la impugnación del despido y dirimir en los juzgados haber si le correspondían los 45 días por despido improcedente en vez de los 20 que percibió es inviable la demanda por despido. Finalic e y...

En mi opinión si te corresponde ya que cumples la antigüedad sobradamente. El convenio no admite ninguna duda a este respecto.