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¿Qué tipo de mejora firmaste? Imagino que el documento que firmaste no vendría reflejado que las horas extras te las pagarían en concepto de mejora voluntaria, pues esto es totalmente ilegal. Las horas extras se cotizan como lo que son y tienen que...

Debes interponer demanda por despido improcedente antes de un plazo de 20 días. La empresa tiene que demostrar en el juicio las causas que alega en la carta de despido. No existe el despido objetivo como tal, sino el despido por causas objetivas,...

Debes reclamar la diferencia vía judicial. Papeleta de conciliación en el SMAC y si no hay avenencia se va a juicio. No importa que hayas firmado el finiquito ya que en este se indica lo que te tenia que haber pagado y tienes los recibos del banco...

Si el convenio marca 30 días de vacaciones, son 30 días de vacaciones trabajes 5 horas al día o 5 horas al mes. Lo único que durante las vacaciones cobraras a razón de tu jornada reducida. En cuanto a las horas convenio es una simple regla de 3.Las...

"Siempre que no hubieran transcurrido más de nueve meses desde la fecha de nacimiento" En mi opinión el limite es hasta que el hijo cumpla los 9 meses, a partir de 9 meses y un día Ya no existiría dicha protección. Finalice y puntúe sino tiene más dudas.

En su caso puede optar entre reabrir el derecho anterior por el período que le restaba y las bases y tipos que le correspondían, o percibir la prestación generada por las nuevas cotizaciones. Debe tener en cuenta que, cuando opte por la prestación...

Por ofrecerte, te pueden ofrecer la Torre del Oro. Otra cosa es que tu no estés dispuesta a renunciar a nada, ni a tu puesto de trabajo, ni a la indemnización, ni a nada. Sino les gusta la legislación española que se lleven a empresa a la...

No es necesario que la cojas con tanta antelación. Puedes tramitarla 1 semana antes de que se te acabe el contrato. El requisito es estar en situación asimilada al alta, por lo tanto tendrá que ser trabajando antes de que se te acabe el contrato. La...

O como mínimo cobrar el salario según convenio de la categoría superior. También puedes reclamar el ascenso si han pasado más de 6 meses desde que vienes realizando dichas funciones. Si la empresa se niega tienes que poner una demanda de...

Lo más prudente es esperar a agotar el plazo y poner la demanda. Aunque esta claro que tienes derecho a ella(supongo que sera por guarda legal de menor)no es recomendable actuar por las bravas. Los derechos no son automáticos. Si la empresa no te...