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Totalmente incierto. Tu decides el día que quieres empezar con la reducción, como si quieres empezarla un viernes. Manda la comunicación por burofax con acuse de recibo. Da un plazo prudente de 15 o 20 días para que la empresa te conteste. Pasado...

El convenio colectivo es una auténtica norma dentro de su ámbito de aplicación. El Estatuto de los Trabajadores, es norma de rango superior, no obstante el estatuto remite con mucha frecuencia al convenio colectivo del sector, ya que en este cuerpo...

Si has generado un nuevo derecho a prestación en tu presente empleo de teleoperadora, es decir, 360 días cotizados, si tendrías derecho a paro, pero de este ultimo empleo, no del antiguo trabajo(el de la excedencia). Por otra parte, revisando la...

Tiene usted razón. Si esta de baja se da como trabajado en el horario que tenia preestablecido. No tiene que devolver horas ni hacer la media de las que tenia que haber hecho.

El sueldo que pactaste es tu verdadero salario y el salario no se puede rebajar por que esta consolidado. Tu jefe te echo el anzuelo haber si picabas. Como no lo has hecho te despide improcedente- Mente. Frente al despido libre no se puede hacer...

El trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial es compatible con la percepción de prestación de desempleo. En este caso de compatibilidad, se deducirá del importe de su prestación o subsidio la parte proporcional al tiempo trabajado y, por cada día...

El art. 211 de la Ley General de la Seguridad Social, en su redacción vigente, es el que recoge la cuantía de la prestación de desempleo en su nivel contributivo. En el apartado 5, dice dicho artículo que: "En los supuestos de reducción de jornada...

Tu no tienes nada más que hablar con la empresa ya que ya te han negado la posibilidad del disfrute. Tienes derecho a elegir turnos si en tu empresa se trabaja a turnos. Por lo tanto ahora lo que tienes que hacer es comunicar tu horario mediante...

Sólo se tendrá derecho a desempleo si la reducción de la jornada es autorizada en Expediente de Regulación de Empleo por la autoridad laboral y los trabajadores afectados ven reducida su jornada al menos en una tercera parte, con análoga reducción...

Al haber dado la baja voluntaria no estas en situación legal de desempleo y así lo ha hecho constar la empresa en el certificado de empresa. Necesitas estar un mínimo de 3 meses en un nuevo trabajo y que este finalice por causas Ajenas a tu...