bofill

manucris respondió: El convenio colectivo es una auténtica norma dentro de su ámbito de aplicación. El Estatuto de los Trabajadores, es norma de rango superior, no obstante el estatuto remite con mucha frecuencia al convenio colectivo del sector, ya que en este cuerpo...

manucris respondió: 1.Tiene derecho a hacer horas extraordinarias con un máximo legal de 80 al año. Si la pregunta es si el empresario esta obligado a dejarle hacer horas extras la respuesta es no.Por supuesto que tiene derecho a cobrarlas, si el empresario no las paga...

joseaf2 respondió: La antigüedad es totalmente independiente del tipo de contrato. Tienes que mirar tu convenio a ver si recoge algún plus de antigüedad (no siempre lo hay) y si éste es por trienios o por otra forma de cálculo. Si lo hay, se cuenta como antigüedad...

oremilak respondió: Solo sería un despido por causas objetivas (20 días pro año), si las bajas son de menos de 20 días y has estado de baja un 20% de tu jornada en 2 meses.